Cuatro profesionales en formación unidos por un proyecto común: crear una plataforma digital que conecte personas y servicios de forma sencilla.
Cada miembro aporta una perspectiva única al proyecto, combinando diseño, desarrollo técnico y visión estratégica.
Cuatro perfiles complementarios que hacen posible iMirly.
Ana Núñez
Diseñadora UX/UI · DAM
Ángel Millán
Full-Stack · Arquitecto
Eva Gallardo
DAM · Dev & Diseño
Nicolás Corbi
DAM · Backend
Diseñadora Gráfica & UX/UI · DAM
Diseñadora gráfica con más de 12 años de experiencia en branding e identidad visual. Actualmente cursa el Grado Superior DAM, combinando su bagaje creativo con habilidades técnicas de desarrollo.
Full-Stack Developer / Arquitecto Backend
Desarrollador Full-Stack apasionado por la tecnología y la mejora continua. Cuida al detalle todo el ciclo de desarrollo del software: desde la arquitectura y la integración de IA, hasta la automatización con metodologías DevOps y el aseguramiento de la calidad.
Desarrolladora de Aplicaciones Multiplataforma
Apasionada por resolver problemas con código: desde apps Android nativas con arquitecturas modernas hasta webs estáticas con diseño responsive. Con experiencia en diseño UX/UI en Figma y desarrollo de videojuegos en Unity. Le da igual frontend, backend o móvil — si implica código, cuenta con ella.
Desarrollador de Aplicaciones Multiplataforma
Estudiante de DAM apasionado por la lógica de programación y la arquitectura de software. Enfocado en construir soluciones robustas y escalables para aplicaciones móviles.
El equipo de iMirly funciona con una estructura plana y colaborativa. No existe un líder jerárquico: cada miembro asume responsabilidades según sus fortalezas, pero todos participan activamente en las decisiones clave del proyecto, desde la planificación hasta la implementación final.
Reuniones semanales de sincronización, comunicación constante mediante herramientas colaborativas y toma de decisiones consensuada en cada fase del proyecto.
Sprints de desarrollo con objetivos claros, revisiones periódicas del progreso y adaptación continua del roadmap según las necesidades del proyecto.
Formación en paralelo al desarrollo del proyecto, compartiendo conocimientos entre compañeros y aplicando nuevas tecnologías de forma práctica.
Transparencia total en la comunicación y el reparto de tareas.
Rotación de roles para que todos aprendan de cada área del proyecto.
Feedback constructivo en cada revisión para mejorar continuamente.
Documentación conjunta de cada decisión técnica y de diseño.
Cuatro perfiles, una visión: crear una plataforma que facilite la conexión entre personas y servicios de forma digital, intuitiva y accesible.
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